Aider les managers à manager en organisation du travail hybride
Enjeux
Comment accompagner les managers dans l’organisation du travail en présentiel et distanciel post Covid ?
Mon intervention
J’ai co-construit avec David Autissier, un plan d'accompagnement managérial en 3 temps : un MOOC (modules de formation en ligne) destiné à sensibiliser les managers sur les changements à apporter à leurs rituels, leurs modes d’animation d’équipe et de management individuel ; des ateliers de partage de problématiques animés en co-développement ; un séminaire de bilan et de célébration des succès.
Mes résultats
Le baromètre de climat a attesté du bénéfice de cette démarche : sentiment d’appartenance maintenu, innovation collective alimentée et communauté managériale consolidée.
“J’ai particulièrement apprécié le professionnalisme de Laurence tant dans la gestion de projet que dans l’approfondissement des contenus. Elle a su être en posture de délivrer l’ensemble du plan mais aussi d’en enrichir et d’en compléter les contenus.”
David Autissier
Directeur de la Chaire Innovation managériale et Excellence Opérationnelle
ESSEC
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